ROSARIO
3 de junio de 2024
Condena contra Rock & Feller’s por irregularidades laborales
La Justicia ratificó que la firma y sus administradores deberán indemnizar a una trabajadora por registrar menos horas y una categoría inferior, revocando la inclusión de propinas en el salario.
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario confirmó la condena contra la empresa titular del bar Rock & Feller’s y sus administradores, Guillermo Isaac Rosental y Sergio Daniel Kierzkowsky, por registrar incorrectamente a una trabajadora. La sentencia obliga a Food Corner S.A. a indemnizar a la trabajadora por antigüedad, diferencias salariales y otros conceptos.
Los jueces Fernando Marchionatti y Adriana Mana decidieron que las propinas no deben incluirse en el salario, siguiendo la prohibición del convenio colectivo del sector. La trabajadora, que se desempeñaba como moza y atendía a proveedores, argumentó que trabajaba 54 horas semanales aunque estaba registrada por media jornada y que debía estar en una categoría superior.
La sentencia original también ordenaba a la empresa a emitir el certificado de trabajo y constancia de aportes correctos. Este fallo subraya la necesidad de que las empresas cumplan con las normativas laborales y registren adecuadamente a sus empleados.
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